Вопрос/ответ EN
Вопрос/ответВопрос-ответ Вопрос/ответЧасто задаваемые вопросы Обращения граждан Телефонный справочник
+7 (800) 550-41-72 Телефон горячей линии
+7 (812) 326-31-63 Многоканальный телефон
Россия, 193232, Санкт-Петербург,
пр. Большевиков д.22, к.1
rector@sut.ru

Хитрин Сергей Ионович

Старший преподаватель
Хитрин Сергей Ионович
Научные интересы:
Организационная культура предприятий
Управление конфликтами и деловые переговоры
Управление человеческими ресурсами
Управленческое консультирование

Окончил Санкт-Петербургский (Ленинградский) государственный университет в 1979 году по специальности  Психология и аспирантуру по специальности Социальная психология.

С 1979 по 1989 г.г. работал на ПО «Омской электромеханический завод» Министерства общего машиностроения в должности руководителя отдела практической психологии. В 1983 г. в составе инициативной группы разработал систему подбора и подготовки резерва управленческих кадров. Был штатным экспертом Министерства по работе с молодыми специалистами. Одно время исполнял обязанности заместителя генерального директора названного предприятия по кадрам.

Многие годы читал лекции  по практической психологии, организационному  консультированию, в том числе в бизнесе, управлению человеческими ресурсами и занимался научной работой в сфере практической психологии. С 1998 по 2013 год работал доцентом на кафедре практической психологии в Омском государственном педагогическом университете.  

С 2013 года работает старшим преподавателем на кафедре УМСЭС.

Занимается организационным консультированием и проведением тренингов по развитию навыков ведения деловых переговоров, повышения управленческой компетенции, управления человеческими ресурсами. Принимал участие во многих исследовательских проектах в области управления человеческими ресурсами и маркетинговых исследованиях.

  • Система подбора и подготовки резерва кадров.
  • Оценка организационной культуры   Страховой компании « Омск-АСКО».
  • Разработка системы аттестации и мотивации торгового персонала  компании «Омск-АСКО».
  • Разработка и внедрение системы аттестации персонала установок Омского нефтеперерабатывающего  завода (ОНПЗ).
  • Разработка системы наставничества и подготовка  наставников на ОНПЗ и мясоперерабатывающем предприятии «Омский бекон»
  • Кадровый аудит компании «Омскэнерго»
  • Проведение фокус-групп по оценке товаров и услуг и рекламных компаний ряда предприятий города Омска
  • Работал советником мэра г.Омска, занимался подготовкой кандидатов в депутаты Городского,  Областного Законодательного Собрания Омской области и Государственной думы.

Повышение квалификациипереподготовка, сертификаты

  • Удостоверение о повышении квалификации от 25.03.2016, "Архитектура предприятия", 72 часа, ФГБОУ ВО «СПбГУТ»
  • Удостоверение о повышении квалификации от 17.04.2018, "Методика и технологии разработки и создания электронных учебных материалов (Screencast) для современных образовательных систем", 36 часов, ФГБОУ ВО «СПбГУТ»
  • Удостоверение о повышении квалификации от 03.10.2018, "Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе и информационная образовательная среда", 72 часа, ФГБОУ ВО «СПбГУТ».
  • 2022  «Практико-ориентированные подходы   в преподавании профильных ИТ дисциплин», 144 час. АНО ВО «Университет Иннополис»

Читаемые курсы:
Введение в профессию
Менеджмент
Управление человеческими ресурсами
Менеджмент в рекламе и связях с общественностью
Основы взаимодействия в процессе управления изменениями
Основные публикации:
Основы изучения предмета и освоения практических навыков ведения тренинговых групп: Учебно-методическое пособие для студентов всех форм обучения по дисциплинам «Методы активного социально-психологического обучения», «Психологические тренинги». /Е.В. Панина, С.И. Хитрин, Омск: Изд-во ОмГПУ, 2008. – 24 с. 1,6 печ.л.
Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие по выполнению практических и лабораторных работ. СПбГУТ.- СПб., 2016. – 20 с. 1,25 печ.л
Управление человеческими ресурсами. Часть 2. Учебное пособие. . СПбГУТ.- СПб., 2019. – 76 с. 4,75 печ.л.
С. И. Хитрин. Личный успех – категория менеджмента. АПИНО. VI Международная научно-техническая и научно-методическая конференция; сб. науч. ст. в 4 т. / Под. ред. С. В. Бачевского; сост. А. Г. Владыко, Е. А. Аникевич. СПб. : СПбГУТ, 2017. Т. 4. С.72-76
Хитрин С.И., Хитрина И.Ю. Организационные изменения : внимание к деталям. АПИНО; VIII Международная научно-техническая и научно-методическая конференция; сб. науч. ст. в 4 томах. СПб. : СПбГУТ, 2019. Т. 4. С. 571-574.
Хитрин С.И., Хитрина И.Ю. Управление образовательной деятельностью студентов в условиях дистанционного обучения. АПИНО. Х Юбилейная Международная научно-техническая и научно-методическая конференция; сб. науч. ст. в 4-х томах . СПб. : СПбГУТ, 2021. Т. 4. С. 310-315.
Хитрин С.И., Хитрина И.Ю. Менеджмент. Управление человеческими ресурсами. Управление конфликтами и деловые переговоры. : глоссарий для бакалавров / С. И. Хитрин, И. Ю. Хитрина. СПбГУТ. - Санкт-Петербург, 2021. – 56 с.
Хитрин С.И., Хитрина И.Ю. Введение в профессию : учебно-методическое пособие / С. И. Хитрин, И. Ю. Хитрина. СПбГУТ. - Санкт-Петербург, 2021. – 50 с.
Хитрин С.И., Хитрина И.Ю. Готовность к изменениям как основа управления современной организацией. АПИНО. XII Международная научно-техническая и научно-методическая конференция; сб. науч. . в 4-х томах./ Под редакцией С.И. Макаренко, сост. В.С. Елагин, Е.А. Аникевич. СПб.: СПбГУТ, 2023. Т. 4. С. 138-143.