О подразделении

Основные задачи Управления персоналом:

1. Участие в разработке и реализации кадровой политики СПбГУТ.
2. Обеспечение СПбГУТ подготовленными, квалифицированными, ответственными и заинтересованными в работе сотрудниками на основании их всесторонней оценки.
3. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры работников СПбГУТ, их обучению и адаптации.
4. Обеспечение исполнения требований Трудового законодательства РФ с целью соблюдения ответственности, прав и гарантий работников СПбГУТ, а также с целью соблюдения прав и законных интересов СПбГУТ как работодателя.
5. Организация и контроль ведения документооборота в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
6. Организация архивного хранения документов СПбГУТ, в том числе подготовка и передача документов СПбГУТ на государственное хранение в Центральный государственный архив Санкт-Петербурга.
7. Организация административного сопровождения руководства СПбГУТ.